Svar: Nei, ingen skal sies opp som følge av sammenslutningen.
Men i likhet med andre, står også våre nåværende kommuner foran en omstilling, helt uavhengig av en sammenslutningsprosess. Det betyr at man må være åpen for å kanskje jobbe litt annerledes.
Som en større kommune vil vi å kunne tilby mer spennende arbeidsmiljøer, flere utviklingsmuligheter og bedre faglig støtte. Det skal bygges opp en ny felles organisasjon, der vi skal sikre, beholde og rekruttere kompetanse.
Målet er at de ansatte skal få bidra og utvikle seg der de er best. Fellesnemda vil opprette et partssammensatt utvalg i den nye organisasjonen, som består av tillitsvalgte, folkevalgte og arbeidsgiver.